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有机肥造粒机:有人才才会有好的发展
信息来源:未知 编辑时间:2015-06-25 10:34
   有机肥造粒机猪粪工艺简介:

  1) 将处理后的猪粪直接运送至原料料仓(或原料搅拌机中)。

  2) 猪粪输送至圆盘均料器中,均匀的加至造粒机的旋转圆盘中;将液体组分或适量的水经由造粒机的液体组分分布器淋洒在圆盘中的物料上,以满足成球所需的液相量;旋转的圆盘及盘边对物料产生摩擦力和离心作用,使物料产生周向运动,使粉粒间相互搓揉和挤压,逐渐团聚成球;由于颗粒质量的差异,所产生的重力和离心作用也不相同,当其重力和离心作用增大到足以克服粒子间的摩擦力时就会被抛出盘外,较小的粒子仍滞留在圆盘内继续聚附细的粉粒。

  3) 输送至烘干机中,与来自热风炉中的热量进行热交换。

  4) 输送至热筛分中分选颗粒,细小颗粒直接返回圆盘均料器中,作为核心继续参与颗粒的黏附成球。

  5) 输送至冷却机中,通过自然冷风或强制冷风冷却肥料。

  6) 输送至成品筛分机,大颗粒经粉碎机粉碎后返回至圆盘均料器中继续参与成球。

  7) 筛选后的合格产品输送至包膜机涂膜处理。

  8) 输送至全自动包装秤称重、包装、入库。

  9) 烘干、冷却及车间粉尘经旋风除尘器、迷宫式除尘室、湿法洗涤三级处理后达标排空。

         拥有核心竞争力,粒机企业才能在市场竞争中如鱼得水。人力是企业发展的根本所在,只有树立战略人力资源思维,才能立足长远发展。

  人力资源由于具有不可复制性,所以才更加突显了其相对于土地、资金、信息、技术的独特差异性。造粒机企业未来越来越趋同,但唯一能够体现核心优势和竞 争差异的就是人力资源。因此造粒机企业决胜未来就要靠“人”,不同的“用人机制和人才生产能力”使得企业做同样的事情所表现的差别却很大,这就是核心竞争能 力。

  人力资源系统是一个动态的,可以将各条系统线进行松紧调试的联动的系统,其良好运转可以有力的支撑企业各阶段的战略需要,可以使企业获得持续的竞争能力。

  

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